仲余并不是针对大企业出来的员工，相反，他们有成体系的工作经验，可以很好地弥补初创公司的不足，但同时，他们也会不自觉带入自己的工作习惯，说白了就是前公司的风气。

如果初创公司也是力争上游，拼搏进取...

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